prominvest2014.ru

Если вы решили указать в резюме зарплату, но не знаете, как оценить её уровень, ориентируйтесь на доход, который у вас был на предыдущей работе. Этот вариант является оптимальным, но, конечно, только в том случае, если вы претендуете на такую же должность, какую занимали до этого.

Если вы указали уровень зарплаты больший, чем предусмотрено для данной должности, обоснуйте это. Работодатель должен увидеть, что вы действительно обладаете теми уникальными способностями, которые были указаны в вашем резюме. Если вы представляете для конкретной компании ценного сотрудника, вам могут пойти навстречу и платить несколько больше. Но для этого нужно доказать свои компетентность и высокий профессионализм.

В этом случае реакция менеджера по персоналу также может быть непредвиденной. Если претендентов много, будет отдаваться предпочтение более конкретным резюме, в которых указан уровень заработной платы. В других случаях акцент будет сделан на опыт и знания соискателя. И если человек по этим критериям подходит, его пригласят на собеседование.

Указывать в резюме желаемый доход или нет – это сугубо ваше решение. В любом случае вы должны лично для себя определить, какая зарплата будет для вас оптимальной, ведь не только компании ищут компетентных сотрудников, но и вы выбираете работу, которая должна вас устраивать во всех отношениях.

В результате всех этих подсчётов у вас получится конкретная сумма. Конечно, запросы у всех нас могут быть разными, поэтому стоит проверить, а не превышает ли рассчитанный вами «прожиточный минимум» среднерыночную зарплату по той вакансии, на которую вы претендуете. Если в этом отношении всё нормально, к полученной сумме мы рекомендуем приплюсовать ещё 10% – это своего рода «подстраховка» на случай инфляции.

Совет: реально оценивайте свои профессиональные возможности.

Это может быть оправдано только в том случае, если параллельно в резюме будут указаны ваши дополнительные профессиональные качества — тогда руководитель увидит, что вы являетесь специалистом высокого уровня, который заслуживает, чтобы ему платили больше. Если же вы никакими дополнительными уникальными талантами не отличаетесь, но требуете слишком высокую зарплату: скорее всего, ваша кандидатура останется без внимания.

Как будут развиваться события на самом деле, предугадать сложно. Но если вы решили указывать конкретную цифру зарплаты, на которую претендуете, узнайте предварительно, сколько в среднем платят именно за эту должность.

Чтобы вы не написали в резюме об ожидаемой зарплате, этот вопрос всё равно будет поставлен на собеседовании. Поэтому мы рекомендуем тщательно подготовиться.

На вопрос работодателя о том, сколько вы хотели бы зарабатывать, можете ответить, что всё будет зависеть от поставленных перед вами задач. Узнайте, какие требования к вам будут предъявляться, и какие должностные обязанности вам придётся выполнять. С учётом этого вы сможете определить, хотя бы ориентировочно, уровень своей зарплаты.

Конечно, работодатель с радостью откликнется на ваше резюме и пригласит вас на собеседование. Ведь у него может появиться шанс сэкономить на работнике с заниженными запросами, а вы при этом потеряете часть денег, которые могли бы получать. Или же работодатель подумает, что вы недооцениваете себя, значит, что-то с вами не так, и выбросит ваше резюме в мусорное ведро.

Вопрос «указывать ли желаемую оплату труда в резюме?», всегда остаётся открытым. Одни соискатели указывают конкретную цифру, другие пишут «по договорённости», а некоторые оставляют поле пустым. Но какой из вариантов верный? Мы расскажем!

Если в резюме вы воздержались от ответа на вопрос по поводу зарплаты, всё равно на собеседовании придётся развеять все сомнения в этом отношении. Здесь также существует несколько вариантов, как вы можете ответить:

Указывать ли зарплату в резюме, дело лично каждого, но любая выбранная вами тактика может иметь как плюсы, так и минусы — прежде чем принять окончательное решение, всё хорошенько взвесьте и проанализируйте. В крайнем случае можете провести такой эксперимент: рассылая резюме в разные компании, в одних укажите желаемую зарплату, а в других напишите «по договорённости». И понаблюдайте, на какие предложения лучше реагируют работодатели.

Если вы правильно составите своё резюме, вероятность успеха в поиске работы существенно возрастёт — ведь это своеобразная самореклама кандидата. Одним из её критериев является зарплата, указанная в резюме. Этот документ должен быть составлен так, чтобы у работодателя появилось желание рассмотреть вас как возможного кандидата на конкретную вакансию, поэтому оно должно быть кратким, грамотным, конкретным, оригинальным и достоверным.

По статистике, на такие резюме работодатели реагируют более охотно. Так уж повелось, что все мы любим конкретику, и руководству компании также хотелось бы знать об ожиданиях соискателя. Но в этом случае дальнейшие события могут развиваться в вашу пользу только в том случае, если мнения обеих сторон в отношении уровня зарплаты будут совпадать. В другом случае ситуация может складываться по-разному.

Эксперименты экспериментами, но лучше, если вы заранее будете осведомлены о возможных реакциях работодателей. Рассмотрим несколько вариантов.