prominvest2014.ru

Одной из наиболее востребованных сфер сегодня считается IT. Люди, знающие толк в программировании, трудятся и в специализированных организациях, и занимаются фрилансом. Средняя зарплата программиста в Москве находится на высоком уровне.

Разработчики мобильных приложений могут получать от 150000 до 195000. Размер з/п разработчиков Android варьируется от 130000 до 200000.

Сегодня разброс заработков в сфере IT достаточно велик. Это зависит от большого количества разнообразных факторов. В 3 квартале 2017 г. уровень заработных плат существенно не изменился.

Сегодня размер средней заработной платы у российского программиста выглядит так:

 

Специалисты в области рынка труда уже давно говорят, что наиболее востребованной специальностью становится программист и, вообще, специалист в области IT-технологий. Мы все видим, как стремительно в нашу жизнь приходят компьютеры, гаджеты, интернет и все, что с этим связано. Даже банкиры говорят, что вскоре в банках не будут работать люди, все будет компьютеризировано. Поэтому и зарплаты у программистов крайне привлекательные, особенно у тех, кто имеет опыт работы. Им и по карьерной лестнице проще идти, и работу более интересную найти. Так что молодежи стоит задуматься и идти учиться на программистов.

В провинции имеется не так много организаций, работающих с IT. Поэтому специалистам из регионов сложно претендовать на получение больших окладов.

Ознакомиться с уровнем зарплат представителей других сфер деятельности можно на нашем сайте. О зарплате учителя — здесь, соц.работника — здесь, работников почты — здесь, кассира — здесь, продавца — здесь.

В сфере ИТ есть немало талантливых самоучек. В этом случае обращается внимание на опыт. Оптимальный опыт работы — 3 года.

Составляя резюме, необходимо представить себя с наилучшей стороны. У человека, владеющего навыками администрирования и прочими полезными ЗУНами, есть шанс на получение высокооплачиваемой должности.

Всего в этой сфере выделяется 3 основных сегмента:

Средние з/п московских специалистов выглядят так:

Предпочтение отдается молодым соискателям в возрасте 23-25 лет.

Программисты всегда получали хорошую зарплату, особенно те, кто работает в иностранных компаниях. Зарплату они получают в долларах, а также имеют соц. пакет и страховку. Некоторым даже жильё предоставляют. Однако, как и везде, ценится опыт, поэтому сначала нужно хорошенько вложиться в образование и получить хорошую базу, потом устроится в хорошую компанию с большим спектром заданий (можно даже на небольшую з/п). А уже через 2 года смело искать высокооплачиваемую работу. А до этого можно ещё и подрабатывать сам на себя, главное, зарекомендовать себя, чтобы иметь хорошую репутацию в IT-кругах.

Это объясняется специфической структурой спроса на персонал. Таких вакансий на рынке немного. Большинство организаций закрывают места за счет внутренних кандидатов.

Работа с заказчиком напрямую приносит более солидный доход. Поэтому многие специалисты IT подрабатывают, разрабатывая сайты и приложения удаленно.

Картину зарплат по стране можно проследить в этой статье, по миру — здесь.

Размер з/п специалиста в области ИТ выглядит следующим образом:

Опыт работы, конечно, играет большую роль. Вчерашний выпускник получает небольшую з/п. После прохождения испытательного срока, ее размер увеличивается. Человек, обладающий должными ЗУНами в области программного обеспечения и имеющий 3-летний опыт работы, получает в 3 раза больше. При этом он обязуется постоянно повышать свою квалификацию.

Уровень оклада зависит от того, в какой именно сфере работает специалист. По России он колеблется в пределах 68-70 т.р.

Внутри каждого из сегментов IT четко видится тенденция к увеличению уровня заработных плат. Это зависит от понижения уровня конкуренции. Из своей группы выбивается руководитель отдела тестировщиков. Конкуренция здесь небольшая, но и з/п не самые впечатляющие.

Будущие сотрудники оцениваются компаниями по таким критериям, как:

Больше шансов на получение высокого оклада есть у того, кто может наладить 1С под конкретную фирму, или владеет техникой оптимизации функционирования АСУ.

Главным критерием для человека, желающего получать хорошую з/п, является высокая квалификация.

Считается, что к этому времени человек должен изучить языки программирования и подготовиться к работе над сложными проектами.

Небольшие оклады у людей, разбирающихся только в JavaScript. Это один из распространенных языков. Профессионалы в этой среде требуются нечасто и оцениваются невысоко.

Сегодня отмечается падение спроса на программистов Perl. Этот язык постепенно вытесняется, на его смену приходят всё новые и новые.

Для третьего сегмента характерно наличие серьёзной конкуренции. Уровень оплаты при этом меньше средней по отрасли.

Где учат на программистов? Обзор вузов на видео.

Цифры, естественно, впечатляют, особенно первая десятка. Да, это и понятно, ведь эра интернета и смарт-технологий требует таких профессионалов. Конечно же, все работодатели предпочитают «специалистов с опытом работы», в статье упоминалась цифра от 3 лет. Но где же взять этот опыт, если вчерашних студентов не особо берут в ряды программистов, тем более, хорошо оплачиваемых? Да, есть как вариант работа в интернете для фрилансеров, но все же, как прийти в солидную фирму и получить положительный ответ на собеседовании? Где набраться опыта, о котором можно будет с гордостью написать в резюме и предложить работодателю?

Меньше всего получает разработчик Flash-приложений. Его оклад сегодня составляет 18000 р.

Высокие з/п московских специалистов выглядят так:

Солидные компании с готовностью заключают контракт с человеком, который хорошо разбирается в:

Первый сегмент характеризуется высочайшим уровнем конкуренции. Уровень з/п здесь достаточно высок. Во втором сегменте наблюдается пониженный уровень конкуренции. Размер окладов немного выше средней по отрасли.

Сфера IT предлагает внушительный уровень дохода. Это относится не только к лицам, занимающим руководящую должность. Зарплата в IT у хороших разработчиков также велика.

Сначала идти в плохонькую контору и пахать за 60-70. Через полгода-год, набив руку, уже идти в jun/middle сегмент в нормальную компанию или пытаться найти большие деньги в средней руки компании. А дальше как повезет — какие задачи будут давать, ну, и от человека зависит многое. Кто-то сливается, кто-то выгорает, кто-то прокрастинирует. В целом, за 3-4 года добежать до сеньора можно. Хотя реальный срок, я думаю, 5-6, при условии, что часть времени будет потеряна на неудачные компании. Сеньор в любом ЯП — уже от 150 и до 250 (в зависимости от компании, наличии премий и т.д.).

Работа системного администратора DevOps оценивается в 100000 р. Главный критерий — опыт работы с docker от 1 года. Если человек претендует на должность системного администратора/инженера, то его опыт работы не должен быть меньше 3 лет. Опыт горизонтального шардеринга будет дополнительным плюсом.

Сейчас труд системного администратора оценивается в 35000-45000 р. Главным критерием является опыт работы — от 2 лет. Приветствуются ЗУНы в области настраивания и сопровождения серверов Ms Windows.

Минимальные з/п московских специалистов выглядят так:

Достаточно большие заработные платы у европейских и американских кодеров. Они в 2 раза выше российских з/п. Талантливые специалисты ежемесячно получают до 10000 долларов США.

Больше требований предъявляется к соискателям должности системного администратора 1С. Он должен уметь работать с AD, DNS, DHCP, Exchange, Backup. Размер заработной платы при этом варьируется от 55000 до 70000 р.